IT × 労務伴走型サポートプラン

ITと労務を繋ぎ、
バックオフィスの「停滞」を解消する。

社労士の専門知識 × IT活用の実行力。
月20時間の準委任契約で、貴社の継続的な改善を支えます。

「手続き代行」で終わらない、
一歩踏み込んだ支援。

クラウドツールの導入はゴールではありません。法適合、社内規定との整合性、そして現場の運用定着まで。ITと労務の両輪を理解した専門家が、貴社のチームの一員として動きます。

✔ 月20時間の確実なリソース確保

✔ 人事・情シス・経営の相談窓口を一本化

クラウド勤怠・給与ソフトの選定と導入支援

社内説明用スライド作成・説明会代行

フレックス・裁量労働等の制度設計・運用

労働法務に関する日常的なアドバイザリー

バックオフィスのセキュリティ・IT活用助言

一般的な顧問契約

当サービス（準委任型）

月20時間の稼働枠を確保するため、急な相談やプロジェクトにも迅速に対応可能です。

稼働時間の範囲内であれば、新しい課題にも即座に着手。事務手続きのリードタイムを削ります。

人事、情報システム、経営。それぞれの立場を理解し、一貫性のある助言を提供します。

法改正への対応はもちろん、システムの活用状況を見直し、常に最適な状態へアップデートします。

STANDARD PLAN

準委任・月20時間プラン

稼働時間

20時間 / 月

※費用・詳細な業務範囲については、貴社の状況に基づき個別協議となります。

バックオフィスを「攻め」の組織へ。まずはお気軽にご相談ください。