PARTNERSHIP PROPOSAL
ITに強い社労士と一緒に、
顧客価値を高めませんか？
企業経営を取り巻く環境は、人事・労務とIT活用が密接に結びつく時代へと変化しています。私たちは専門性を掛け合わせる「共創」を提案します。
クラウド勤怠・給与・人事システムの導入、労務手続きの電子化、テレワークに伴う労務管理の再設計……。こうしたニーズに対し、「ITに強い社会保険労務士」×「専門分野を持つパートナー」という形での協業をご提案します。
私たちについて
ITと労務の兼業
ITサポート会社と社労士事務所を兼業。中小企業のIT活用とバックオフィス業務を熟知しています。
現場主義の仕組み化
単なる「手続き代行」ではなく、現場で本当に使える仕組みづくりを重視。DX推進を労務面から支えます。
想定パートナー例
ITベンダー、制作会社、税理士、コンサルタント、BPO事業者など。法人・個人を問いません。
協業によって提供できる価値
顧客への提案力が高まります
IT導入と労務整備をワンストップで提案。「ツールは入れたが運用できない」という失敗を防止し、法令遵守と効率化を両立させます。
役割分担による専門性の最大化
マーケティングや開発、会計など、貴社が最も得意とする分野に集中していただけます。複雑な労務・人事の専門領域は社労士にお任せください。
継続的な関係構築が可能
スポットのシステム導入案件だけでなく、顧問・保守契約へとつながりやすくなります。顧客満足度の向上により、新たな紹介やリピートも期待できます。
協業の具体的な形
相互紹介
顧客の相談内容に応じて紹介し合います。条件は個別に協議可能です。
共同提案・同行
IT導入＋労務整備をセットで提案。打ち合わせへの同席も承ります。
業務の一部受託
労務分野の専門外注先として。準委任・業務委託にも柔軟に対応します。
こんな課題をお持ちではありませんか？
- クラウド勤怠・給与を提案すると労務質問が増えて困る
- 法令面の説明に自信がない
- 社労士に相談したいが、ITの話が通じない
➡ ITに理解のある社労士が、その課題を解決します
MESSAGE
「社労士はもっと経営とITに近い存在であるべき」
お互いの専門性を尊重しながら、
顧客にとって本当に価値のある支援を一緒に提供しませんか？
小さな情報交換からでも歓迎です。
協業について相談してみる※本ページは協業パートナー募集を目的としたものであり、一般顧客向けサービス案内とは異なります。