「業務改善」をすることで国から助成金がでるんですね。
確かにその通りなんですが、
注意するところは、「業務改善をする計画」を助成金の申請窓口で認定されてから
「業務改善」を実施しないと助成金支給の条件に該当しなくなってしまうことなんです。
それじゃあ、何も考えずに「業務改善」をしましたから助成金を申請します。といっても助成金はもらえないんですね。
はい。残念ながらその場合、助成金はでません。
これからやろうとする制度導入（「業務改善」）が助成金支給の対象になるかもしれないと想像すらしていないこともあるかと思います。
大事なことは、常に相談できる専門家がいて相談することだと思います。
中小企業ならやはり税理士さんに相談するのがいいんですかね。
そうですね。誰かに相談することがまずは大事ですね。
しかしながら税理士さんは税金、経理の専門家ですので助成金について詳しいとは限りません。なので助成金に詳しいところを紹介してもらえれば助かりますね。
助成金に詳しい専門家ですか。
はい。社会保険労務士なら助成金について詳しいですね。
助成金申請を代行もしてくれます。
会社で、これから何かにとりかかろうとするときは必ずどこかに相談したほうがいいですね。
はい。そう思います。
自分では想像もしていないいろんなことがありますからね。
参考
業務改善のためのIT導入で補助金がうけられるかどうか→「IT導入補助金 2024」で検索
■IT導入補助金
労務改善のための社内制度変更で助成金がうけられるかどうか→「助成金 厚生労働省」で検索
■キャリアアップキャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期雇用労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）を正社員化する場合
■人材確保等支援助成金（テレワークコース）
適正な労務管理下における良質なテレワークの導入・実施を通じて従業員の離職率の低下を図る場合
■65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
65歳以上への定年引上げ等を実施する場合